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À§±âÀÇ ¸ñȸÀÚ¿Í ¼¶±â´Â ¸®´õ½Ê
ÆǸŰ¡°Ý  : 18,000¿ø ¡æ 16,200¿ø (10%ÇÒÀÎ)
´Þ¶õÆ®  : 486Á¡
ÃâÆÇÀÏ  : 2016-04-30
ÀúÀÚ/¿ªÀÚ  : ¹ÌÅ° ½ºÅä´Ï¾î ÀúÀÚ/ÃÖ¼±¿µ ¿ªÀÚ
ÃâÆÇ»ç/Á¦Á¶»ç  : Äñ¶õÃâÆÇ»ç
Á¦Ç°Äڵ堠: 9788965628750
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¸ñȸÀÚÀÇ ¸®´õ½Ê¿¡ À־ °¡Àå Áß¿äÇÑ ºÎºÐÀº À§±âÀÇ ¼ø°£¿¡ ¾î¶»°Ô ÀÌ±æ ¼ö Àִ°¡¿¡ ´Þ·Á ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ¸ñȸÀÚ°¡ °Þ°Ô µÇ´Â À§±â, ½ÇÁ·ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °¡´É¼ºÀ» µå·¯³»°í ¼³¸íÇÏ¸ç ±× À§±â¸¦ ±Øº¹ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½ÇÁ¦ÀûÀÌ°í ½ÇÁ¸ÀûÀÎ °ÍµéÀ» ´ã°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ À§±â¸¦ ±Øº¹ÇÑ ¸ñȸÀÚÀÇ ÂüµÈ À§Ä¡´Â ¼¶±â´Â ÀÚ¸®¿¡ Àֱ⿡ ¸ñȸÀÚÀÇ ±æÀÌ ¾î¶² °ÍÀÎÁö, ¸ñȸÀÚÀÇ ¿Ã¹Ù¸¥ À§Ä¡°¡ ¾îµðÀÎÁö¸¦ Á¦½ÃÇÑ´Ù. ¸ñȸÀÚ°¡ µÇ±â¸¦ ¿øÇÏ´Â »ç¶÷À̳ª ¸ñȸÀÇ ±æÀ» °¡°í ÀÖ´Â À̵éÀÌ ¹Ýµå½Ã Âü°íÇÏ°í Á¡°ËÇØ º¼ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Â ÈǸ¢ÇÑ Áöħ¼­°¡ µÈ´Ù.

Ãßõ»ç 
À¯Áø¼Ò ¸ñ»ç(ANC¿Â´©¸®±³È¸ ´ãÀÓ¸ñ»ç)
±è¼®¿õ ±³¼ö(Ph.D. Professor, Azusa Pacific University) 
´ë´Ï¾ó ´º¸Õ ±³¼ö(Ph.D. ProfessorAzusa Pacific University) 
±èÈ­ÀÚ ±³¼ö(Ph.D. Licensed Psychologist Director of M.A. in Christian Counseling World Mission University) 

°¨»çÀÇ ±Û 
¼­¹® 

Á¦1ºÎ ¸ñȸÀÚÀÇ À§±âµé(Pastor in Crises)

¹Ù¿ïÀÇ ¿Ü·Î¿ò
¸ñȸÀÚÀÇ ¿Ü·Î¿ò 
¼¶±â´Â Áöµµ·Â(Servant Leadership) 
¸ñȸÀÇ ÀáÀçÀûÀÎ À§±âµé(Potential Crises) 
ÀϾ ¼ö ÀÖ´Â Ãæ°ÝÀû »ç°Çµé(Potential Traumatizing Events) 
¸ñȸÀÚ°¡ Á÷¸éÇÏ°í ÀÖ´Â À§Çèµé(Hazards of the Ministry) 
¸ñȸÀÚ ¼º°ÝÀÇ À¯Çüµé(Clergy Personality Profiles) 

Á¦2ºÎ »ç¿ªÀÇ µµÀüµé(Ministry Challenges)

»ç¿ªÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ µµÀüµé I: ÇÑÀÎ ¸ñȸÀÚ Áß½É(Ministry Challenges I) 
»ç¿ªÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ µµÀüµé II: ¹Ì±¹ ¸ñȸÀÚ Áß½É(Ministry Challenges II) 
A. ¸ñȸÀÚ¿Í ±³È¸»ç¿ª ¸â¹öµéÀÌ Á÷¸éÇÏ´Â ¿­µÎ °¡Áö µµÀüµé 
B. ½ºÅä´Ï¾î ¹Ú»ç(Dr. Stonier)°¡ ¸»ÇÏ´Â »ç¿ªÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ µµÀüµé

Á¦3ºÎ »ýÅÂÇÐÀû °ü°è(Ecological Family Systems)

»ýÅÂÇÐÀû °¡Á·°ü°è(Ecological Family Systems) 
²÷ÀÓ¾ø´Â º¯È­¿Í »óÈ£ °ü°è¿¡¼­ ¹ß»ýÇÏ´Â °¢ ±¸Á¶¿¡¼­ ¹ß»ýµÇ´Â ½ºÆ®·¹½ºµé(Ministry Stresses) 
¼Ò±¸Á¶(Microsystem): °³ÀÎ(Personal) 
Áß°£ ±¸Á¶(Mesosystem): °¡Á·(Family) 
¿ÜºÎ ±¸Á¶(Exosystem): »ç¿ª(Ministry) 
ºÎ¸ñ»ç·Î »ì¾Æ³²´Â ¹ý 
´ë±Ô¸ð ±¸Á¶(Macrosystem): ±³±¸(Congregation) 

Á¦4ºÎ »ç¿ªÀÇ ¿ø¸®µé(Principles of Ministry)

»ç¿ª ÇöÀå¿¡¼­ÀÇ ¿ø¸®µé(Principles of Ministry) 
¿ö·» À§¾î½ººñ°¡ ¸»ÇÏ´Â ¼¶±â´Â »ç¿ªÀ» À§ÇÑ 10°¡Áö ¿ø¸®(Ten Power Principles for Christian Service by Warren W. Wiersbe) 

Á¦5ºÎ ¸ñȸÀÚÀÇ ¼º¹®Á¦(Pastoral Marital Sexuality)

¸ñȸÀÚÀÇ °áÈ¥ ¿ÜÀÇ ¼º¹®Á¦(Pastoral Marital Sexuality) 
¸ñȸÀÚµéÀÌ ÁöÄÑ¾ß ÇÒ ±ÔÄ¢(The Rules for Ministers to voluntarily keep) 
°£À½À¸·Î °¡´Â 12°è´Ü(12 steps to Adultery by Dr. Stonier) 
Áöµµ·ÂÀ» À§ÇÑ ¾ÈÀüÀåÄ¡µé(Leadership Safeguards by Dr. Stonier)

Á¦6ºÎ °ÇÀüÇÑ ¿µ¼º ȸº¹(Restoring Healthy Spirituality of Minister)

¸ñȸÀÚÀÇ °ÇÀüÇÑ ¿µ¼º ȸº¹(Restoring Healthy Spirituality of Minister) 
±×¸®½ºµµÀÎÀº °Å·èÇÏ¿©¾ß ÇÑ´Ù(Christians Should Be Holy) 
Çϳª´ÔÀº ¿ì¸®°¡ ¿µÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇϱ⸦ ¿øÇϽŴÙ(God Wants People to Grow Spiritually) 
Çϳª´ÔÀº ¿ì¸®°¡ ¿µÀûÀÎ »îÀ» »ì±â¸¦ ¿øÇϽŴÙ(God Wants People to Lead a Spiritual Life) 

Á¦7ºÎ ½ºÆ®·¹½º¿Í ¼ÒÁø(Stress & Burnout)

½ºÆ®·¹½º(Stress) 
¼ÒÁø(Burnout) 
¾ÆÄ¡º¼Æ® ÇÏÆ®(Archibald Hart)°¡ ¸»ÇÏ´Â ¼ÒÁø(Burn out)°ú ¾Ð¹Ú°¨(Stress)ÀÇ ´Ù¸¥ Á¡ 
¸ñȸÀÚ°¡ »ç¿ªÀ» ÇÏ´Â µ¿¾È¿¡ ¹ß»ýÇÏ´Â ½ºÆ®·¹½ºÀÇ ¼ýÀÚÀûÀÎ Åë°è(Statistics on Pastors¡¯ Ministry Stress) 
¸ñȸÀÚÀÇ °¨¼ºÀûÀÎ °Ç°­, °¡Á¤, ±×¸®°í µµ´ö¼º¿¡ ´ëÇÑ Åë°è(Statistics on Pastors¡¯ Emotional Health, Family, and Morality) 
¸ñȸÀÚÀÇ ¿µÀû µ¹º½°ú ÈÆ·ÃÀÇ ºÎÁ·¿¡ ´ëÇÑ Åë°è(Statistics on Pastors¡¯ Lack of Soul Care and Training

Á¦8ºÎ ¿µ¼º ÈÆ·Ã(Spiritual Disciplines)

¿µ¼º ÈÆ·Ã(Spiritual Disciplines) 
´Ü¼ø¼º(Á¤Á÷)(¸¶ 6:24) 

Á¦9ºÎ ½ºÆ®·¹½º °ü¸®(Stress Management)

À§·Î¿Í ȸº¹¿¡ ´ëÇÑ ¼º¼­ÀÇ Áöħ(Scriptures and Guidance) 
¡®R¡¯ ½ºÆ®·¹½º °ü¸®(The ¡°R¡¯s¡± of Stress Management) 
¼º°æÀû ½ºÆ®·¹½º °ü¸®(Biblical Stress Management) 

Á¦10ºÎ ¼¶±â´Â ¸®´õ½Ê I(Servant Leadership I)

¼¶±â´Â Áöµµ·Â(Servant Leadership) 
Á¾(Servant)ÀÇ ¿©·¯ Ç¥Çö 
¸®´õ½ÊÀÇ Á¤Àǵé(Definitions of Leadership) 
¿µÀû ¸®´õ½ÊÀÇ Á¤Àǵé(Definitions of Spiritual Leadership) 
¼¶±â´Â Áöµµ·ÂÀÇ ¿ø¸®(Principles of Servant Leadership) 
¼º°æÀû Áö½Ã(Biblical Directives) 

Á¦11ºÎ ¼¶±â´Â ¸®´õ½Ê II(Servant Leadership II)

¸®´õµéÀÌ Çϱ⠽¬¿î ½Ç¼ö(Deadly Dozen-Ease to Mistake)
¸Æ½ºÀ£ÀÌ ÁÖÀåÇÏ´Â 5´Ü°èÀÇ ¼¶±â´Â ¸®´õ½Ê(Maxwell¡¯s 5 Levels of Servant Leadership) 
¼¶±â´Â ¸®´õÀÇ ¿­ °¡Áö Ư¼ºµé(Ten Characteristics of the Servant Leader) 
Æú¶óµå(C. William Pollard)ÀÇ Àλý 
¸®´õ·Î ¼¶±â´Â ÀÚ¿¡°Ô ÁÖ´Â ±Ç¸é(Servant as Leader) 

Á¦12ºÎ ¸àÅä¿Í ¸àÅ丵(Mentor & Mentoring)

¸àÅä(Mentor) 
¸àÅ丵(Mentoring) 

Á¦13ºÎ ÇàÁ¤(Administration)

ÇàÁ¤ÀÇ ¿ø¸®µé(Principles of Administration) 
±³È¸ ÇàÁ¤ 
±âµ¶±³ °øµ¿Ã¼¿¡¼­ 
½Ã°£ °ü¸®(Time Management) 
°¥µî ÇؼÒ(Conflict Resolution Considerations) 
Á¶Á÷(Á¦µµ) Áß½ÉÁÖÀÇ(Institutionalism) 

Èıâ

 

»óÇ°Á¤º¸°í½Ã
»óÇ°¸í À§±âÀÇ ¸ñȸÀÚ¿Í ¼¶±â´Â ¸®´õ½Ê
ÃâÆÇ»ç/Á¦Á¶»ç Äñ¶õÃâÆÇ»ç
ÀúÀÚ/¿ªÀÚ ¹ÌÅ° ½ºÅä´Ï¾î ÀúÀÚ/ÃÖ¼±¿µ ¿ªÀÚ
ÃâÆÇÀÏ 2016-04-30
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